Z novim letom v treh podjetjih najnižje plačanim višje osnovne plače za povprečno 60%, z osnovno plačo in vsemi dodatki nad minimalno plačo
V svojih zahtevah enotni in združeni delavci so s pomočjo Konfederacije slovenskih sindikatov - KSS v več podjetjih za s 1. januarjem 2019 dosegli občuten dvig osnovnih plač na podlagi enotne zahteve (praksa KSS) po plačilu najnižje plačanih delavcev najmanj v višini zakonsko določene minimalne plače. S takšnimi dvigi osnovnih plač so delavci dosegli občutno višje osnove za obračun dodatkov, ki se od 1. januarja 2019 ne bodo več prištevali k osnovni plači pod minimalno plačo ampak se bodo vsi dodatki prištevali k osnovni plači nad minimalno plačo, tudi dodatek za delovno dobo in stalnost. Pri najnižje plačanih delavcih gre v povprečju za dvig plač v višini 300 EUR mesečno, pri višje plačanih delavcih pa dosti več, saj so v vsa tri podjetja želela in ohranila razmerja med tarifnimi razredi, tako, da imajo diplomirani inženirji osnovne plače višje tudi za 500 EUR neto. Konfederacija slovenskih sindikatov je dokazala, da če so delavci združeni in enotni v svojih zahtevah, lahko z edinim argumentom, da ne morejo s tako nizkimi plačami preživeti svojih družin, dosežejo dostojno plačilo za svoje delo.
V vseh treh podjetjih je bila s strani KSS podana zahteva za dvig plač, kar je zadoščalo za dosego dogovora o višjih plačah v podjetjih o katerih smo že poročali, pa je prišlo po zavrnitvi zahtev do dviga plač po oblikovanem stavkovnem odboru in sprejetih stavkovnih zahtevah. Že v Avgustu pa je do dviga plač prišlo v podjetju Štore Steel (Štore) po izvedeni stavki s pomočjo KSS. V vseh štirih podjetjih so zahtevi KSS sledila težavna, dolgotrajna in naporna pogajanja, ki so se v treh podjetjih končala s podpisom stavkovnih sporazumov in aneksov h podjetniškim kolektivnim pogodbam, v enem podjetju pa je bila podpisana nova podjetniška kolektivna pogodba. Delavci bodo imeli osnovne plače z večino dodatkov pod minimalno plačo tako dolgo, dokler se ne bodo poenotili v svojih zahtevah in združili ter vztrajali pri svojih zahtevah, v vseh podjetjih, kjer ima KSS podjetniške sindikate in so se delavci združili, smo doslej bili pri podanih zahtevah uspešni, saj argumentu preživetja družin delavcev delodajalci ne morejo oporekati. Dodatki bodo v celoti izvzeti iz minimalne plače s 1. januarjem 2020, pa še to je vprašljivo v primeru nove gospodarske krize. Nasvet KSS vsem delavkam in delavcem je, da ne čakajo na zakonski izvzem dodatkov ter višanje minimalne plače, saj se plače v Sloveniji določajo s kolektivnimi pogodbami, te pa je potrebno zahtevati takšne, da družinam delavcev omogočajo dostojno preživetje in življenje. V KSS bomo z veseljem pomagali vsem delavkam in delavcem, ki se bodo poenotili in združeni zahtevali višje plače pri svojih delodajalcih, saj je to nekaj običajnega v zahodnih demokracijah, kjer se vsako leto pogajajo o plačah, le v Sloveniji si delavci v večini ne upajo zahtevati več, tega, kar jim pripada. KSS je v opisanih primerih dokazala, da enotni in združeni delavci lahko dosežejo želeno, le zahtevati morajo!
V vseh treh podjetjih je bila s strani KSS podana zahteva za dvig plač, kar je zadoščalo za dosego dogovora o višjih plačah v podjetjih o katerih smo že poročali, pa je prišlo po zavrnitvi zahtev do dviga plač po oblikovanem stavkovnem odboru in sprejetih stavkovnih zahtevah. Že v Avgustu pa je do dviga plač prišlo v podjetju Štore Steel (Štore) po izvedeni stavki s pomočjo KSS. V vseh štirih podjetjih so zahtevi KSS sledila težavna, dolgotrajna in naporna pogajanja, ki so se v treh podjetjih končala s podpisom stavkovnih sporazumov in aneksov h podjetniškim kolektivnim pogodbam, v enem podjetju pa je bila podpisana nova podjetniška kolektivna pogodba. Delavci bodo imeli osnovne plače z večino dodatkov pod minimalno plačo tako dolgo, dokler se ne bodo poenotili v svojih zahtevah in združili ter vztrajali pri svojih zahtevah, v vseh podjetjih, kjer ima KSS podjetniške sindikate in so se delavci združili, smo doslej bili pri podanih zahtevah uspešni, saj argumentu preživetja družin delavcev delodajalci ne morejo oporekati. Dodatki bodo v celoti izvzeti iz minimalne plače s 1. januarjem 2020, pa še to je vprašljivo v primeru nove gospodarske krize. Nasvet KSS vsem delavkam in delavcem je, da ne čakajo na zakonski izvzem dodatkov ter višanje minimalne plače, saj se plače v Sloveniji določajo s kolektivnimi pogodbami, te pa je potrebno zahtevati takšne, da družinam delavcev omogočajo dostojno preživetje in življenje. V KSS bomo z veseljem pomagali vsem delavkam in delavcem, ki se bodo poenotili in združeni zahtevali višje plače pri svojih delodajalcih, saj je to nekaj običajnega v zahodnih demokracijah, kjer se vsako leto pogajajo o plačah, le v Sloveniji si delavci v večini ne upajo zahtevati več, tega, kar jim pripada. KSS je v opisanih primerih dokazala, da enotni in združeni delavci lahko dosežejo želeno, le zahtevati morajo!
Povezave na objave KSS o doseženih dogovorih s podjetji:
18. december:
Tudi v podjetju Juteks iz Žalca je prišlo do dogovora s Stavkovnim odborom o stavkovnih zahtevah in občutnega dviga plač brez stavke
11. december:
V podjetju Aluminimum Kety Emmi je prišlo do dogovora s Stavkovnim odborom brez stavke
9. avgust:
Jeklarji v Štorah so s stavko dosegli zahtevan dvig plač
info@konfederacijasindikatov.si
na vrh