V KSS podpiramo predlog za ureditev pravnega varstva zoper opozorilo pred redno odpovedjo delovnega razmerja iz krivdnega razloga ali nesposobnosti. Po veljavnem Zakonu o delovnih razmerjih je opozorilo pred redno odpovedjo delovnega razmerja zgolj procesna predpostavka, z njo pa se delavca opozori in mora biti izpolnjena, da lahko pride do odpovedi delovnega razmerja v primeru novih kršitev ali neodprave razlogov za nesposobnost. Opozorilo je enostransko dejanje delodajalca in delavec nima pravnega varstva pred očitki delodajalca v opozorilu. Predlog sprememb Sindikata policistov Slovenije uvaja močan institut delavca zoper opozorilo delodajalca, možnost zagovora tudi zoper opozorilo in sodnega varstva.
Pozivamo članice in člane k oddaji svojega podpisa podpore v skladu z navodili Sindikata policistov Slovenije, v povezavi: ZBIRANJE PODPISOV "ZA DELAVSKE PRAVICE"- NAVODILA
Pozivamo članice in člane k oddaji svojega podpisa podpore v skladu z navodili Sindikata policistov Slovenije, v povezavi: ZBIRANJE PODPISOV "ZA DELAVSKE PRAVICE"- NAVODILA
info@konfederacijasindikatov.si
na vrh