Najnižja mesečna zakonito določena plača v Sloveniji po Kolektivni pogodbi za dejavnost železniškega prometa je 313,61 EUR bruto ali 237,58 EUR neto mesečno. Ob takšni plači delavec v bolniški zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, dobi nedomestilo plače v višini 80 odstotkov plače preteklega meseca za polni delovni čas (osmi odstavke 137. člena ZDR-1). Ko delavec prejema nadomestilo plače ni upravičen do doplačila po Zakonu o minimalni plači, ker ne dobi plače! Nadomestilo plače za čas bolniške, ki ga v Sloveniji zakonito prejme najnižje plačan delavec v rednem delovnem razmerju za cel mesec znaša 250,89 EUR ali 8,36 EUR bruto na dan oz. 190 EUR neto ali 6,33 EUR neto. Socialna pomoč, o kateri bodo danes razpravljali poslanci je enkrat višja od nadomestila za čas bolniške delavca v rednem delovnem razmerju. Predlog Zakona o minimalnih pravicah delavcev, ki ga je pripravila KSS in ga je v postopek za sprejem vložil poslanec Andrej Čuš, s katerim bi se uvedla minimalna bruto urna postavka 5 EUR bruto ((870 EUR bruto mesečno), ni bil uvrščen med predloge zakonov za obravnavo v tem sklicu Državnega zbora. KSS opozarja politike na nevarnost še večjega razvrednotenja vrednote dela! Dvig osnovnih plač delavcev na raven z zakonom določene minimalne plače je dosti bolj nujen kot dvigovanje socialne pomoči nad najnižje določeno plačo v Sloveniji, v primeru bolniške celo dvakrat višje. Kot KSS opozarja že ves čas, smo v Sloveniji razvrednotili vrednoto delo, z dvigom socialne pomoči na 331 EUR ali 385 EUR jo bomo še bolj, pa ne zaradi dostojne socialne pomoči za katero je prav da se dvigne, zaradi prenizkih plač in sistema plač, ki dopušča tako sramotno nizke plače. Nedavno je v odgovoru na poslansko vprašanje Andreja Čuša, zakaj se dopušča v kolektivnih pogodbah določati nižje plače od z zakonom določenih, ministrica za delo Anja Kopač Mrak po petih letih ministrovanja na področju dela odgovorila, da sistem kolektivnih pogodb ni najboljši in, da dogovore socialnih partnerjev težko sodi!