Včerajšnja poročanja medijev (spodaj) so škodljiva za slovenske delavce, saj se z njimi poskuša upravičiti kršenje v Evropski uniji prepisanih omejitev obremenitev delavcev z največ 48 urami dela tedensko. Tomaž Glažar iz Ministrstva za zdravje je za RTV SLO povedal, da predpisi zdravstvenega področja dopuščajo delati več od splošno predpisanega z Zakonom o delovnih razmerjih, evropske direktive pa ne omenja oz. z njo ni seznanjen v celoti. Njegovih včerajšnjih navedb, ki so jih povzeli mediji danes, ni znal utemeljiti in ob tem pojasnil, da Evropskega pravnega reda ter njegove implementacije v Slovenski pravni red res ne pozna.

V Evropski uniji je z letom 2009 polno uveljavljena Direktiva o delovnem času in od takrat v celoti velja tudi za Slovenijo. Od izteka 5 letnega prehodnega obdobja, namenjenega implementaciji v nacionalne zakonodaje, se evropska direktiva v Sloveniji uporablja neposredno ne glede na Slovensko zakonodajo, ki je v nasprotju z direktivo. Direktiva določa največjo dopustno obremenitev delavcev z največ 48 urami dela tedensko. V Sloveniji je direktiva EU implementirana z Zakonom o delovnih razmerjih, a se v večini ne spoštuje zaradi prepletenih določil, ki jih le redki razumejo. Specialni področni zakoni pa na mnogih področjih dovoljujejo izjeme iz splošno predpisanega z Zakonom o delovnih razmerjih, a v neskladju z evropsko direktivo, ki se po izteku prehodnega obdobja uporablja v Evropski uniji neposredno.